Kurul Mülakatlarından Sonra Genel Bir Bakış

Herkese iyi günler dilerim , bu yazıyı yazmanın vakti benim için tarifi olmayan büyük bir hayal kırıklığı ve üzücü de olsa gelmiştir.

Öncelikle sizlere biraz yakın geçmişimden ve önceki cadet süreci başvurumdan bahsedeyim :
Bendeniz havacılığa ve pilotaja olan merakım ve tanışıklığım ilk olarak üniversiteye eğitime giderken hayatımda ilk defa bulunduğum havalimanı ve ilk defa bindiğim uçak yolculuğu sonrasında , üniversite yıllarında havacılığa tırmanarak artan ilgim ile başladı . Ardından geçen 4 yıllık aktif bir çalışma hayatının ardından ( mesleğimi saklamak durumundayım ancak oldukça prestijli ve bu programlara başvuran sayısı oldukça az olan bir meslek, etrafımdaki adaylar duyunca sen ne yapıyorsun burada demeyen çok az kişi vardı :) ) hayalimi takip ederek ve bu sürede başvurudan önce oldukça etraflıca düşünülerek tk cadet sürecine başvurmuş oldum . Tk süreçlerini detaylandırmak istemiyorum, kısaca tüm süreçte rahatça Kurul aşamasına gelip Kurulda elendim . İşbu Tk süreci 1 yıl sürdü ve rasyonel olarak değerlendirdiğimde neden Kuruldan elendiğime rağmen bir çok çıkarım yapabildim.

Ardından geçen bir yaz dönemi ardından Pegasus'un yanlış hatırlamıyorsam ağustos ya da eylül olması rağmen cadet sürecine dahil oldum. Halihazırda İngilizce sertifikam olduğu için (en iyi skor ile) ayjet'te Skytest ile sürece girdim , benim için Dlr gibi oldukça rahat geçti ve sürpriz olmadan bir sonraki aşama olan Kurul için beklemeye geçtim.

Kurul mülakatının planlandığı tarih döneminde berbat bir hastalık geçirdim , hastalıktan yeni yeni çıkmaktaydım , bu durumu bahane etmiyorum bu arada , biletimi aldım ve İstanbul'a genel müdürlükte hazır olacak şekilde gittim , gayet iyi başlayan bir mülakattında ancak devamında kaptanların birisi güzel sıkıştırdı , aslında çok basit bir matematik sorusuydu ben sonucu bulmama rağmen küsüratlı çıktığı için tereddüt etmişim , soruyu çözerken ki soruları da iyi yönettim ancak sonuç olarak baskıyı iyi yönetemedim ve beklediğim gibi olumsuz bir sonuç geldi .
Ancak mülakat özelinde teknik kısıma hakimdim . Enteresan da bir done vermem gerekir mülakat özelinde , beni sıkıştıran kaptan "Şunu ,şunu düzelt öyle gel" gibi bir cümle kurunca aslında bir done aldım ve gelecek olumsuz mailinde retest'e çağrılacağımı tahmin etmiştim ve öyle de oldu.

Gelelim asıl noktaya. 3 aylık süre sonunda ben mail yollamadan bana mülakat planlandığı maili geldi. Bu sefer gayet sağlıklı , odaklanmış , geçen mülakattaki hatalı noktalarımı yazıya da dökerek madde madde hazırlamış , tam olarak hazır gittim.
Mülakata aynı odada , aynı İK personeli eşliğinde diğer iki kaptan farklı olacak şekilde girdim . Yaklaşık 20 dakikalık , önceki mülakattaki hatalarım sorulduğunda madde madde belirleterek gayet güzel bir havada mülakat başladı. CRM üzerine emniyetle alakalı soruyu (kademe kademe sıkıştırılmak istenen şöyle olsa ne yapardın , peki o durumda napardın soruları ) net ve emin şekilde cevaplayarak ve bir havacılık kazasını bileşenleri ve detayları ile cevaplayarak devam ettik.

Daha sonra oldukça rahat şekilde önündeki uçağın modeli , istanbul'a hangi uçak ile geldin ? , crm bileşenleri nedir , risk nedir , inisiyatif aldığın bir örnek , birincil kontrol yüzeyleri gibi soruları takır takır seri şekilde cevaplayarak ilerledik .

Şirketin 200 uçaklık siparişi , ne zaman teslim başlayacağı soruları geldi aynı şekilde genel olarak mülakatın tümündeki soruların hepsinin cevabı oldukça net , emin bir şekilde ve heyecan panik durumu olmadan , iyi bir vücut dili ve düzgün bir Türkçe ile verdiğim için mülakat seri geçti .

İK personeli sormak istediğiniz soru var mı diye sorunca hatta içimden şaşırdım ne kadar hızlı geçti diye ve kapıyı kapattığımda samimi duygularımla belirtmek isterim : "Aldık bu sefer" diye içimden geçirdim. Çünkü geriye dönüp bakınca ben mülakatı tüm detaylarıyla hatırlıyorum ve sorulacak soruları önceden bana verseler , yine aynı cevapları verirdim, halen aynı düşüncedeyim.

Mülakat sonrası aynı gün mail gelmedi ki bu süreçte anladığım kadarıyla olumsuz sonuç kısa sürede geliyor. Aradan bir hafta geçti , tabi bu sürede olumsuz bir mail de gelmediği için beklentim iyi geçen mülakat ardından iyice olumlu yönde arttı . Ancak bir hafta sonra gelen maille beraber hiç beklemediğim , kendim için çok büyük bir hayal kırıklığı oldu. Bu mailde önceki gibi "asgari şartları sağlayamama" cümlesi geçmiyor :
"Yapılan kapsamlı değerlendirme sonucunda, mevcut pozisyon için sürecinizin olumlu ilerletilemeyeceğini paylaşmak isteriz. "
yazısını alarak sürecim sonlandı.

Ben realistik bir insanım ya da genel olarak öyle olmaya çok çabalarım , kimseyi suçlamaya çabalamam ,öyle torpil hastalık vs gibi bahanelerden ziyade sorunu her zaman önce kendimde ararım ; bu süreçlerde öğrendiğim en iyi şey geriye dönüp hatalarına bakmak , tespit etmek ve üstüne gitmek . Tk sürecinde tespit edebildiğim, süreci olumsuz bitirebilecek oldukça sebeplerim var.

Ancak bu geçen süre sonunda , verdiğim işbu son mülakatın ardından sorun tespit edemediğim için bu sonucu anlamlandıramıyorum . Hayallerimi kovalamak için gittiğim geldiğim defalarca uçak yolculuğu , ettiğim masraflar , izin günlerim hepsi feda olsun. Geriye döndüğümde hayalimi kovaladığım için bir pişmanlık duymuyorum . Sonuna çok iyi hazırlandığım için vicdanım da rahat.

Ve canı gönülden tüm samimiyetimle başarılı olmuş ve filolarında olan, filo bekleyen arkadaşlarıma gıpta ile bakarak tebrik ediyorum , süreçteki adaylara da tüm bu olasılıklara rağmen başarılar diliyorum , her şey gönlünüzce olsun.

Öncelikle sizlere geçmiş olsun dileklerimi sunuyor ve samimi duygularınızı sunduğunuz için teşekkür ediyorum. Benim de forumda benzer, uzun bir deneyim yazım var ve sxs sürecinden Pegasus’taki ilk elenme sebebinizle neredeyse aynı sebepten elendim.

İçinizin rahatlaması için söyleyebileceğim en iyi şey, siz bence mücadelenizi fazlasıyla vermiş “elimden geleni yaptım” diyebilmiş bir de üstüne olgunlukla sonucu karşılayabiliyorsunuz. Bu bana kalırsa genel hayatta çok kritik ve değerli bir yetkinlik. Keşke bu bizi değerlendirmeye alan kişiler tarafından daha çok hissedilse ancak mesleğe veya yetiştirmek istedikleri adaydan “tam” olarak hangi açıyla yaklaşıp ne bekledikleri kara kutu. Evet, belli başlı temel beklentiler ve yetkinlikler var ve bu bir yere kadar sizi getiriyor. Ne yazık ki sonrası sağlık süreci dahil olmak üzere benim şahsi fikrimce her bir adaya özgü işliyor. Mesela aşırı hırs var diyelim, kime göre bu aşırı hırs olarak değerlendirilecektir ya da aşırı hırsın tespit edilmesi için neler olması gerekir? Bence değerlendiren kişiden kişiye değişir.

Üzüntünüzü yaşamanızı ve bu hayal kırıklığını atlatacağınıza inanıyorum. İstesek bile hesaplayamayacağımız binlerce farklı parametrenin bir araya gelip tam olması gerektiği gibi işleri doğru götürmesiyle ancak bu süreçler başarıyla geçilebilir kanaatindeyim. Forumun sağlık kısmını detaylıca okursanız bile hastalığı olanın geçtiği, aynı hastalığa sahip olanın elendiği, class-1 dahil onay alıp kurulun olumsuz geldiği, uzman doktordan bir şeyin yok denip iş yeri hekimi tarafından elenen adayların olduğu gerçekten rekabet anlamında zorlayıcı süreçler bunlar. Hiçbir şirketin insan kaynakları ya da değerlendirme ekibini kötülemek niyetinde de değilim, bu kadar çok başvuru arasından çok az bir grubun seçilmeye çalışması üstelik bu aşamada da çok fazla kriterin farklı kişilerce değerlendirilmesi maalesef arada istenmeyen şeylere sebep oluyor.

Hayatınızda başarılar dilerim, motivasyonunuzu toplarsanız SunExpress i deneyebilirsiniz.

@vegasboy, hocam merhabalar ve geçmiş olsun öncelikle. ben de pgs özelinde çok benzer bir süreç yaşadım. ilk mülakatta birçok eksiklik gördüm, bunların hepsini değilse de %95ini iyileştirdim. sorulabilecek her şeye hazırlamaya çalıştım kendimi. ilk mülakatta tepki gördüğüm her şeyi (simülatöre girmek dahil) üç ayda yaptım. ikinci mülakata girdim, sorulan hemen her soruyu doğru cevapladım, zaten hepsi beklediğim şekilde geldi. hatta coğrafyan çok iyi sanırım(ilk mülakatta hatam olmuştu, ona rağmen) diye bir feedback verildi. son soruya geldik. CRM ile alakalı bir durumda ne yaparsın sorusuydu. daha önce özel bir yerden alıp doğruluğundan %100 emin olduğum cevabımı verdim. yanıt olarak "ooo seni o zaman geldiğin x ülkesine geri uğurluyoruz mülakatımız burada sona erdi" dediler gülümseyerek. ben de sizin gibi bu sefer kesin oldu, şaka yapıyorlar diyerek çıkıp beş gün sonra asgari şart bla bla mailini aldım:)) ek bilgi vermem gerekirse türkiyenin en iyi 3 okulundan biri ve avrupanın en iyi 20 okulundan birinde teknik bir alanda lisans+masterım var, 1 yıl kadar iş tecrübem var. ingilizcem c1, iki başka dilde de sınırlı yetkinliğim var. alanda çalışan çok fazla insandan feedback alarak hazırlandım. ben çoğu zaman realistim, ancak özgüvenim de yerine göre fazladır. bunu törpülemek adına bilmediğim bir şeye de biliyor taklidi asla yapmadım. ne heyecanlıyım, ne de fazla hırslıyım. motive olduğumu ve bu işi ne kadar istediğimi de karşı tarafa anlatabildiğim kanaatindeyim. bunlara rağmen ikinci mülakatın neresi yetersiz geldi anlayamadım, çıta buraya konuyorsa bu mülakatı geçebilecek 5 bilemedin 10 insan olmalı her yıl diye iç geçirmeden edemedim açıkçası.

dream_of_pilot_life' Alıntı:

Öncelikle sizlere geçmiş olsun dileklerimi sunuyor ve samimi duygularınızı sunduğunuz için teşekkür ediyorum. Benim de forumda benzer, uzun bir deneyim yazım var ve sxs sürecinden Pegasus’taki ilk elenme sebebinizle neredeyse aynı sebepten elendim.

İçinizin rahatlaması için söyleyebileceğim en iyi şey, siz bence mücadelenizi fazlasıyla vermiş “elimden geleni yaptım” diyebilmiş bir de üstüne olgunlukla sonucu karşılayabiliyorsunuz. Bu bana kalırsa genel hayatta çok kritik ve değerli bir yetkinlik. Keşke bu bizi değerlendirmeye alan kişiler tarafından daha çok hissedilse ancak mesleğe veya yetiştirmek istedikleri adaydan “tam” olarak hangi açıyla yaklaşıp ne bekledikleri kara kutu. Evet, belli başlı temel beklentiler ve yetkinlikler var ve bu bir yere kadar sizi getiriyor. Ne yazık ki sonrası sağlık süreci dahil olmak üzere benim şahsi fikrimce her bir adaya özgü işliyor. Mesela aşırı hırs var diyelim, kime göre bu aşırı hırs olarak değerlendirilecektir ya da aşırı hırsın tespit edilmesi için neler olması gerekir? Bence değerlendiren kişiden kişiye değişir.

Üzüntünüzü yaşamanızı ve bu hayal kırıklığını atlatacağınıza inanıyorum. İstesek bile hesaplayamayacağımız binlerce farklı parametrenin bir araya gelip tam olması gerektiği gibi işleri doğru götürmesiyle ancak bu süreçler başarıyla geçilebilir kanaatindeyim. Forumun sağlık kısmını detaylıca okursanız bile hastalığı olanın geçtiği, aynı hastalığa sahip olanın elendiği, class-1 dahil onay alıp kurulun olumsuz geldiği, uzman doktordan bir şeyin yok denip iş yeri hekimi tarafından elenen adayların olduğu gerçekten rekabet anlamında zorlayıcı süreçler bunlar. Hiçbir şirketin insan kaynakları ya da değerlendirme ekibini kötülemek niyetinde de değilim, bu kadar çok başvuru arasından çok az bir grubun seçilmeye çalışması üstelik bu aşamada da çok fazla kriterin farklı kişilerce değerlendirilmesi maalesef arada istenmeyen şeylere sebep oluyor.

Hayatınızda başarılar dilerim, motivasyonunuzu toplarsanız SunExpress i deneyebilirsiniz.

Genişletmek için tıkla ...

bu hocamın da söylediklerine katılıyorum. bence bu mülakatlar güneş tutulması gibi, sizin için yetkinlik dışında da uygun şartlar sağlanırsa geçebiliyorsunuz gibi hissettirdi bana. zira ekiplerin standartları var ama bunları layığı ile sağlayabilmeleri zor, hatta mümkün değil.

Merhabalar;

Burada yazılanları görünce kendi mülakatım ile bağdaştırdım. Ben de başımdan geçenleri sizlerle paylaşmak isterim. Öncelikle doğum yılım 1992, Pegasus 1991'e esnediğindeki ilana başvurmuştum. Dil belgem olduğu için süreci hızlı ilerletirim diye düşünmüştüm fakat skytestten sonra 3 ay bir bekleme süresinden sonra kurul mülakatına çağrıldım. Mühendis kökenli ve yaklaşık 15 senesini bilfiil havacılık içerisinde geçirmiş ve bunun meslek olduğunun bilincinde fakat havacılığı da tutku olarak gören birisi olduğumdan da bahsetmek isterim. Günlük hayatımda IVAO ve benzeri platformlarda uçan, hatta kokpit deneyimi yaşayabilmek adına simülatöre girmek için farklı şehirden İstanbul'a gitmişliği olan, uçuş okullarındaki yakınlarımın uçuşlarını gözlemlemek de dahil olmak üzere, bu işin profesyoneli olmayan, kendi imkanları ile bir şekilde havacılığa yaklaşmak isteyen insanların yapabileceği çoğu şeyi mülakat için değil, sevdiğim için zaten yapan ve bundan keyif alan bir insanım.

Mülakat esnasında kendimi tanıtmam vesaire istendikten sonra teknik bilgimi ölçmek istediler, ki bu konuda da kendime güveniyordum, ailem ve yakın arkadaşlarımda da pilotlar olduğu ve özel ilgi alanım olduğu için araştırmayı ve havacılık ile ilgili teknik & teknik olmayan her şeyi konuşmayı-tartışmayı- seviyordum(hala da seviyorum). Mülakatta teknik sorularda da crm sorularında da hiç zorlanmadım ve keyifli bir mülakat verdiğimi düşünüyordum(mülakatta birkaç kere doğum yılım üzerinde duruldu, belki sebep bu olabilir diye düşünüyorum). Çıkışta tabi direkt pilot yakınlarımla konuşup mülakatımı anlattığımda hayırlı olsun cevabını almıştım fakat öyle olmadı. Ertesi gün mülakat sonucumun olumsuz olduğu fakat retest hakkımın olduğuna dair bir mail aldım. Daha sonrası malumunuz, yaşım tutmadığı için o hakkımız da mevcut değildi. Fakat bir umut hep bekledim, hala da bekliyorum :)

Neticede mülakatın başında biraz heyecanlıydım ve sesim titremişti, çünkü hayallerime ulaşmam için(sağlık hariç) son basamak burasıydı. Daha sonra bu heyecanımı yönetebildim ve birkaç dakika sonra bu heyecanı da atlatıp son derece konsantre bir şekilde mülakatımı geçirmiştim ama sonuç bu şekilde geldi ne yazık ki.

Havacimuhendis' Alıntı:

@vegasboy, hocam merhabalar ve geçmiş olsun öncelikle. ben de pgs özelinde çok benzer bir süreç yaşadım. ilk mülakatta birçok eksiklik gördüm, bunların hepsini değilse de %95ini iyileştirdim. sorulabilecek her şeye hazırlamaya çalıştım kendimi. ilk mülakatta tepki gördüğüm her şeyi (simülatöre girmek dahil) üç ayda yaptım. ikinci mülakata girdim, sorulan hemen her soruyu doğru cevapladım, zaten hepsi beklediğim şekilde geldi. hatta coğrafyan çok iyi sanırım(ilk mülakatta hatam olmuştu, ona rağmen) diye bir feedback verildi. son soruya geldik. CRM ile alakalı bir durumda ne yaparsın sorusuydu. daha önce özel bir yerden alıp doğruluğundan %100 emin olduğum cevabımı verdim. yanıt olarak "ooo seni o zaman geldiğin x ülkesine geri uğurluyoruz mülakatımız burada sona erdi" dediler gülümseyerek. ben de sizin gibi bu sefer kesin oldu, şaka yapıyorlar diyerek çıkıp beş gün sonra asgari şart bla bla mailini aldım:)) ek bilgi vermem gerekirse türkiyenin en iyi 3 okulundan biri ve avrupanın en iyi 20 okulundan birinde teknik bir alanda lisans+masterım var, 1 yıl kadar iş tecrübem var. ingilizcem c1, iki başka dilde de sınırlı yetkinliğim var. alanda çalışan çok fazla insandan feedback alarak hazırlandım. ben çoğu zaman realistim, ancak özgüvenim de yerine göre fazladır. bunu törpülemek adına bilmediğim bir şeye de biliyor taklidi asla yapmadım. ne heyecanlıyım, ne de fazla hırslıyım. motive olduğumu ve bu işi ne kadar istediğimi de karşı tarafa anlatabildiğim kanaatindeyim. bunlara rağmen ikinci mülakatın neresi yetersiz geldi anlayamadım, çıta buraya konuyorsa bu mülakatı geçebilecek 5 bilemedin 10 insan olmalı her yıl diye iç geçirmeden edemedim açıkçası.

bu hocamın da söylediklerine katılıyorum. bence bu mülakatlar güneş tutulması gibi, sizin için yetkinlik dışında da uygun şartlar sağlanırsa geçebiliyorsunuz gibi hissettirdi bana. zira ekiplerin standartları var ama bunları layığı ile sağlayabilmeleri zor, hatta mümkün değil.

Genişletmek için tıkla ...

Arkadaşımızın da son cümlesinde belirttiği gibi, yetkinlik dışında şirketlerin profiline de uygunluğumuz önemli onların gözünde, belki crm veya teknik anlamda uygun olsak da o beklenen 'profil'e sahip olmayabiliriz.