15 Mayıs İmza İçin Çağrılanlar

Çok teşekkür ediyorum. Süreç hakkında bilgi veya duyum aldıkça yazarsanız çok sevinirim çünkü bayadır sizi takip ediyorum yazdıklarınız hep içimizi rahatlattı burada
teşekkür ederim elimden geleni yapıyor ve aktif olmaya çalışıyorum. bilgisi duyumu olan tüm arkadaşlara da bunu tavsiye ederim.
şahsen ben de 77. gün kurulu olumlu açıklanan, ön sağlıktan onay alan birisi olarak tam kapının önünde kaldım. bunun bir pause olduğuna inanmak istiyorum.
herkese tekrar geçmiş olsun.
 
teşekkür ederim elimden geleni yapıyor ve aktif olmaya çalışıyorum. bilgisi duyumu olan tüm arkadaşlara da bunu tavsiye ederim.
şahsen ben de 77. gün kurulu olumlu açıklanan, ön sağlıktan onay alan birisi olarak tam kapının önünde kaldım. bunun bir pause olduğuna inanmak istiyorum.
herkese tekrar geçmiş olsun.
Eğer öyleyse adil olur. Ben de hem kurul olumlu hem de ön sağlık olumlu aldım. Umarım en yakın zamanda yeni ilan açılır.
 
Kesinlikle haklısınız umarım sadece bir gecikme gibi olur ve sürecinizi olumlu şekilde tamamlarsınız. Eğer 3 ay süre verildiyse maksimum PACE-C etabı için belkide 3 aydan önce yeni bir ilan açılabilir. Böyle bir mantık kurmak doğru olabilir mi sizce ?

bakıldığında 3 hafta öncesine kadar (27 mart son başvuru günü olan) bir ilan açıktı ve başvurular alınıyordu.
9 nisan tarihine kadar kurul mülakatları yapılıyordu ve thy personelleri ile adaylar cadet için emek harcıyordu.
2 gün önce ise süreç durdurulma mailleri geldi :)

yani burada bu kadar hızlı manevralar yapılıyorken 3 ay uzun bir süre gibi geliyor, fakat garantisi yok. kurul geçerlilik süresi daha önceden 6 aydı diyen de var 1 yıldı diyen de var. sizin dediğinizden bu anlam çıkıyor da olabilir çünkü belli ki bir güncelleme yapılmış.

bundan bir iki hafta sonra bile yeni ilan açılırsa şaşıran olur mu? şahsen ben şaşırmam yukarıda saydıklarımdan sonra.

objektif olarak avantajlara bakarsak:
1- bu şirket covid'den 1,5 - 2 senede çıktı. bu seneyi komple kapatması için savaşın çok büyük çapta kriz yaratması veya yayılması gerekiyor. bu dünya ekonomisi ve düzeni için asla sürdürülebilir değil, zaten öyle bir şey olursa etkilenen tek sektör havacılık olmaz. umalım ki öyle olmasın.
2- önümüz yaz, yani havacılığın peak yaptığı aylar. turizm rekorları kırılırsa, uçuşlar çok aksamazsa, bilançolar düzelecektir.
3- bu sene 164. filo ile birlikte 162 kişi almış oldular. bu senenin hedefi 460 cadet idi. hala hedefin çok gerisindeler.
4- yakın zamanda tafadan mezun olacak 5-6 filo olduğu söyleniyor. onlara açılan yerler ile yeni öğrenciler aralarına katılacak. ancak şu an online olan filolar var, büyük kısmını onlar doldurur.
5- tafa (aydın) yerleşkesinde yeni eğitim ve yerleşke inşaatları var. oradaki kapasiteler hem yerleşke hem eğitmen hem uçak bakımından bu yaz artırılıyor.
6- uçak siparişleri gelmeye devam edecek çünkü paraları ödendi. iptal edilemez, çünkü diyelim 200 uçak aldınız, hepsi size birden gelmiyor. parça parça geliyor. bugün yaptığınız bir iptal ya da erteleme sizin önümüzdeki yıllarınızı etkiler.
7- bir cadet pilotun sahada uçması için gereken süre yaklaşık 2 yıl, bugün alınan bir erteleme ya da iptal kararı aslında 2 yıl sonrasını etkiliyor. dolayısıyla uçuşların tam gaz devam etmesi, thy'nin büyüme hedefleri vs düşünüldüğünde çok uzun bir "pause" bana anlamlı gelmiyor.
not: son ilan iptali ile , thy bu yıl ilan aracılığıyla kimseyi alamamış oldu.

riskler:
1- savaş ve petrol fiyatlarındaki tansiyonun ne kadar süreceği belirsiz
2- yeni ilan şartlarının ne olacağı belirsiz
3- thy özel bir şirket, istediği her kararı almakta özgür. bu da süreci uçtan uca belirsiz yapan durum.

şahsi yorumum:
cadet veya kabin memuru adaylarını, özellikle süreçte ilerlemiş veya tamamlamış olanları harcamak ve mağdur etmek istemeyeceklerdir.
belki de bunu umuyorumdur.
 
bakıldığında 3 hafta öncesine kadar (27 mart son başvuru günü olan) bir ilan açıktı ve başvurular alınıyordu.
9 nisan tarihine kadar kurul mülakatları yapılıyordu ve thy personelleri ile adaylar cadet için emek harcıyordu.
2 gün önce ise süreç durdurulma mailleri geldi :)

yani burada bu kadar hızlı manevralar yapılıyorken 3 ay uzun bir süre gibi geliyor, fakat garantisi yok. kurul geçerlilik süresi daha önceden 6 aydı diyen de var 1 yıldı diyen de var. sizin dediğinizden bu anlam çıkıyor da olabilir çünkü belli ki bir güncelleme yapılmış.

bundan bir iki hafta sonra bile yeni ilan açılırsa şaşıran olur mu? şahsen ben şaşırmam yukarıda saydıklarımdan sonra.

objektif olarak avantajlara bakarsak:
1- bu şirket covid'den 1,5 - 2 senede çıktı. bu seneyi komple kapatması için savaşın çok büyük çapta kriz yaratması veya yayılması gerekiyor. bu dünya ekonomisi ve düzeni için asla sürdürülebilir değil, zaten öyle bir şey olursa etkilenen tek sektör havacılık olmaz. umalım ki öyle olmasın.
2- önümüz yaz, yani havacılığın peak yaptığı aylar. turizm rekorları kırılırsa, uçuşlar çok aksamazsa, bilançolar düzelecektir.
3- bu sene 164. filo ile birlikte 162 kişi almış oldular. bu senenin hedefi 460 cadet idi. hala hedefin çok gerisindeler.
4- yakın zamanda tafadan mezun olacak 5-6 filo olduğu söyleniyor. onlara açılan yerler ile yeni öğrenciler aralarına katılacak. ancak şu an online olan filolar var, büyük kısmını onlar doldurur.
5- tafa (aydın) yerleşkesinde yeni eğitim ve yerleşke inşaatları var. oradaki kapasiteler hem yerleşke hem eğitmen hem uçak bakımından bu yaz artırılıyor.
6- uçak siparişleri gelmeye devam edecek çünkü paraları ödendi. iptal edilemez, çünkü diyelim 200 uçak aldınız, hepsi size birden gelmiyor. parça parça geliyor. bugün yaptığınız bir iptal ya da erteleme sizin önümüzdeki yıllarınızı etkiler.
7- bir cadet pilotun sahada uçması için gereken süre yaklaşık 2 yıl, bugün alınan bir erteleme ya da iptal kararı aslında 2 yıl sonrasını etkiliyor. dolayısıyla uçuşların tam gaz devam etmesi, thy'nin büyüme hedefleri vs düşünüldüğünde çok uzun bir "pause" bana anlamlı gelmiyor.
not: son ilan iptali ile , thy bu yıl ilan aracılığıyla kimseyi alamamış oldu.

riskler:
1- savaş ve petrol fiyatlarındaki tansiyonun ne kadar süreceği belirsiz
2- yeni ilan şartlarının ne olacağı belirsiz
3- thy özel bir şirket, istediği her kararı almakta özgür. bu da süreci uçtan uca belirsiz yapan durum.

şahsi yorumum:
cadet veya kabin memuru adaylarını, özellikle süreçte ilerlemiş veya tamamlamış olanları harcamak ve mağdur etmek istemeyeceklerdir.
belki de bunu umuyorumdur.
Yazdıklarınıza katılıyorum zaten gayet tutarlı yorumlar ve analizler ayrıca şunu da belirteyim ki yazınızı okurken İran Hürmüz boğazını tekrar açtı bile :) Umarım her şey hızlı bir şekilde iyi yönde gelişir ve ilerler.
 
bakıldığında 3 hafta öncesine kadar (27 mart son başvuru günü olan) bir ilan açıktı ve başvurular alınıyordu.
9 nisan tarihine kadar kurul mülakatları yapılıyordu ve thy personelleri ile adaylar cadet için emek harcıyordu.
2 gün önce ise süreç durdurulma mailleri geldi :)

yani burada bu kadar hızlı manevralar yapılıyorken 3 ay uzun bir süre gibi geliyor, fakat garantisi yok. kurul geçerlilik süresi daha önceden 6 aydı diyen de var 1 yıldı diyen de var. sizin dediğinizden bu anlam çıkıyor da olabilir çünkü belli ki bir güncelleme yapılmış.

bundan bir iki hafta sonra bile yeni ilan açılırsa şaşıran olur mu? şahsen ben şaşırmam yukarıda saydıklarımdan sonra.

objektif olarak avantajlara bakarsak:
1- bu şirket covid'den 1,5 - 2 senede çıktı. bu seneyi komple kapatması için savaşın çok büyük çapta kriz yaratması veya yayılması gerekiyor. bu dünya ekonomisi ve düzeni için asla sürdürülebilir değil, zaten öyle bir şey olursa etkilenen tek sektör havacılık olmaz. umalım ki öyle olmasın.
2- önümüz yaz, yani havacılığın peak yaptığı aylar. turizm rekorları kırılırsa, uçuşlar çok aksamazsa, bilançolar düzelecektir.
3- bu sene 164. filo ile birlikte 162 kişi almış oldular. bu senenin hedefi 460 cadet idi. hala hedefin çok gerisindeler.
4- yakın zamanda tafadan mezun olacak 5-6 filo olduğu söyleniyor. onlara açılan yerler ile yeni öğrenciler aralarına katılacak. ancak şu an online olan filolar var, büyük kısmını onlar doldurur.
5- tafa (aydın) yerleşkesinde yeni eğitim ve yerleşke inşaatları var. oradaki kapasiteler hem yerleşke hem eğitmen hem uçak bakımından bu yaz artırılıyor.
6- uçak siparişleri gelmeye devam edecek çünkü paraları ödendi. iptal edilemez, çünkü diyelim 200 uçak aldınız, hepsi size birden gelmiyor. parça parça geliyor. bugün yaptığınız bir iptal ya da erteleme sizin önümüzdeki yıllarınızı etkiler.
7- bir cadet pilotun sahada uçması için gereken süre yaklaşık 2 yıl, bugün alınan bir erteleme ya da iptal kararı aslında 2 yıl sonrasını etkiliyor. dolayısıyla uçuşların tam gaz devam etmesi, thy'nin büyüme hedefleri vs düşünüldüğünde çok uzun bir "pause" bana anlamlı gelmiyor.
not: son ilan iptali ile , thy bu yıl ilan aracılığıyla kimseyi alamamış oldu.

riskler:
1- savaş ve petrol fiyatlarındaki tansiyonun ne kadar süreceği belirsiz
2- yeni ilan şartlarının ne olacağı belirsiz
3- thy özel bir şirket, istediği her kararı almakta özgür. bu da süreci uçtan uca belirsiz yapan durum.

şahsi yorumum:
cadet veya kabin memuru adaylarını, özellikle süreçte ilerlemiş veya tamamlamış olanları harcamak ve mağdur etmek istemeyeceklerdir.
belki de bunu umuyorumdur.
Şimdi baktım. Dediğiniz gibi iptal mailinde "siz sağlık aşamasındakiler," ibaresi yer alıyor. Mailin tamamı aynı ama bu kısmı değiştirmişler. Bence 3 aylık süreden muafız. Ne zaman açılır bilinmez ama umarım doğrudan class-1 almamızı isterler. (ve en kısa sürede açılır.)
 
sınava girdiği tarihten itibaren 2 yıl içinde ilan açılırsa evet, pace-b'den devam edecek.


mevcut fakat buraya atmam etik olmaz, whatsapp veya telegram gruplarındaki arkadaşlardan rica edebilirsiniz. genel olarak o maillerde bundan önceki aşamalarınızı başarıyla tamamladığınız göz önünde bulundurulacak ve yeniden sağlık - belge kontrol planlaması yapılacak denmiş mailde. yani herhangi bir geçerlilik süresi veya mülakat tekrarı için bilgi ya da geçerlilik tablosu verilmemiş. zaten öyle de olmalı, neticede bu adaylar ön sağlık onayı da aldılar hatta class-1 teslim edenler de var. yani son aşamaları pace-b değil, sağlık aslında. ve ordan devam etmeleri mantıklı.

bakıldığında 3 hafta öncesine kadar (27 mart son başvuru günü olan) bir ilan açıktı ve başvurular alınıyordu.
9 nisan tarihine kadar kurul mülakatları yapılıyordu ve thy personelleri ile adaylar cadet için emek harcıyordu.
2 gün önce ise süreç durdurulma mailleri geldi :)

yani burada bu kadar hızlı manevralar yapılıyorken 3 ay uzun bir süre gibi geliyor, fakat garantisi yok. kurul geçerlilik süresi daha önceden 6 aydı diyen de var 1 yıldı diyen de var. sizin dediğinizden bu anlam çıkıyor da olabilir çünkü belli ki bir güncelleme yapılmış.

bundan bir iki hafta sonra bile yeni ilan açılırsa şaşıran olur mu? şahsen ben şaşırmam yukarıda saydıklarımdan sonra.

objektif olarak avantajlara bakarsak:
1- bu şirket covid'den 1,5 - 2 senede çıktı. bu seneyi komple kapatması için savaşın çok büyük çapta kriz yaratması veya yayılması gerekiyor. bu dünya ekonomisi ve düzeni için asla sürdürülebilir değil, zaten öyle bir şey olursa etkilenen tek sektör havacılık olmaz. umalım ki öyle olmasın.
2- önümüz yaz, yani havacılığın peak yaptığı aylar. turizm rekorları kırılırsa, uçuşlar çok aksamazsa, bilançolar düzelecektir.
3- bu sene 164. filo ile birlikte 162 kişi almış oldular. bu senenin hedefi 460 cadet idi. hala hedefin çok gerisindeler.
4- yakın zamanda tafadan mezun olacak 5-6 filo olduğu söyleniyor. onlara açılan yerler ile yeni öğrenciler aralarına katılacak. ancak şu an online olan filolar var, büyük kısmını onlar doldurur.
5- tafa (aydın) yerleşkesinde yeni eğitim ve yerleşke inşaatları var. oradaki kapasiteler hem yerleşke hem eğitmen hem uçak bakımından bu yaz artırılıyor.
6- uçak siparişleri gelmeye devam edecek çünkü paraları ödendi. iptal edilemez, çünkü diyelim 200 uçak aldınız, hepsi size birden gelmiyor. parça parça geliyor. bugün yaptığınız bir iptal ya da erteleme sizin önümüzdeki yıllarınızı etkiler.
7- bir cadet pilotun sahada uçması için gereken süre yaklaşık 2 yıl, bugün alınan bir erteleme ya da iptal kararı aslında 2 yıl sonrasını etkiliyor. dolayısıyla uçuşların tam gaz devam etmesi, thy'nin büyüme hedefleri vs düşünüldüğünde çok uzun bir "pause" bana anlamlı gelmiyor.
not: son ilan iptali ile , thy bu yıl ilan aracılığıyla kimseyi alamamış oldu.

riskler:
1- savaş ve petrol fiyatlarındaki tansiyonun ne kadar süreceği belirsiz
2- yeni ilan şartlarının ne olacağı belirsiz
3- thy özel bir şirket, istediği her kararı almakta özgür. bu da süreci uçtan uca belirsiz yapan durum.

şahsi yorumum:
cadet veya kabin memuru adaylarını, özellikle süreçte ilerlemiş veya tamamlamış olanları harcamak ve mağdur etmek istemeyeceklerdir.
belki de bunu umuyorumdur.
Dediklerinizin çoğuna katılmakla beraber ilanın 3 aylık süre içerisinde açılacağını pek düşünmüyorum maalesef. Şirket içerisinde FO uçuş saatlerini 70 saate anca çekebildiklerini okumuştum. Yani kısa vadede teslim edilecek uçaklar için halihazırdaki pilot ve eğitimdeki cadet sayısı göz önüne alındığında 2 yıllık bir periyotta kendi içlerinde ihtiyacı kolayca yönetebilirler veya daha acil ihtiyaç için hazır lisanslı adaylara yönelebilirler. Kısa vadede; en azından bu yıl maliyeti kısmak ve riski sıfırlamak için ilan açmayabilirler. Maalesef firma, cadet başvuru sayısının ve 2033 hedefi doğrultusunda cadet yetiştirme için zamanının olduğunun farkında. Bu süreçte yaş veya askerlik tecil süresi (ben gibi) sorunu olan adaylar olumsuz etkilenebilir.
Tabii umudumuz sürecin durdurulmasına benzer ani ve görece sürpriz bir kararla 2-3 ay içerisinde yeni ilanın açılması ve kurul dahil sürece dahil olup olumlu sonuç almış adayların hakkını alabilmesi.

Bedelli askerlik için başvurudan 1 yıl sonraya atama yapıldığı düşünüldüğünde 1-1,5 yıl kadar tecili kalan adaylar için seneye açılacak bir ilanda askerlik konusu engel teşkil eder mi sizce?
 
Dediklerinizin çoğuna katılmakla beraber ilanın 3 aylık süre içerisinde açılacağını pek düşünmüyorum maalesef. Şirket içerisinde FO uçuş saatlerini 70 saate anca çekebildiklerini okumuştum. Yani kısa vadede teslim edilecek uçaklar için halihazırdaki pilot ve eğitimdeki cadet sayısı göz önüne alındığında 2 yıllık bir periyotta kendi içlerinde ihtiyacı kolayca yönetebilirler veya daha acil ihtiyaç için hazır lisanslı adaylara yönelebilirler. Kısa vadede; en azından bu yıl maliyeti kısmak ve riski sıfırlamak için ilan açmayabilirler. Maalesef firma, cadet başvuru sayısının ve 2033 hedefi doğrultusunda cadet yetiştirme için zamanının olduğunun farkında. Bu süreçte yaş veya askerlik tecil süresi (ben gibi) sorunu olan adaylar olumsuz etkilenebilir.
Tabii umudumuz sürecin durdurulmasına benzer ani ve görece sürpriz bir kararla 2-3 ay içerisinde yeni ilanın açılması ve kurul dahil sürece dahil olup olumlu sonuç almış adayların hakkını alabilmesi.

Bedelli askerlik için başvurudan 1 yıl sonraya atama yapıldığı düşünüldüğünde 1-1,5 yıl kadar tecili kalan adaylar için seneye açılacak bir ilanda askerlik konusu engel teşkil eder mi sizce?
3 ay içinde açmasına gerek yok, sağlık aşamasını geçmiş ve kurul olumlu almış bir adayı, aday havuzunda hazırda tuttuğu zaman filoya katmak için ilan açmasına dahi gerek yok, şart değil, neticede özel şirket ve bir telefon ya da bir mail ile sağlık belgesini güncelletip yeni filoyu aydın'a gayet yollayabilir ki örnekleri var.

Askerlik konusundan ise emin değilim maalesef.

Yazdıklarınıza katılıyorum zaten gayet tutarlı yorumlar ve analizler ayrıca şunu da belirteyim ki yazınızı okurken İran Hürmüz boğazını tekrar açtı bile :) Umarım her şey hızlı bir şekilde iyi yönde gelişir ve ilerler.
bugün açar yarın kapar, aslına bakarsanız tamamen süt liman olmasına gerek yok ortamın. istikrarlı ve tansiyonun seyrinin yüksek olmadığı 2-3 ay ve öngörülebilir bir gelecek süreçlerin ilerlemesine yetecek olmalı.
 
3 ay içinde açmasına gerek yok, sağlık aşamasını geçmiş ve kurul olumlu almış bir adayı, aday havuzunda hazırda tuttuğu zaman filoya katmak için ilan açmasına dahi gerek yok, şart değil, neticede özel şirket ve bir telefon ya da bir mail ile sağlık belgesini güncelletip yeni filoyu aydın'a gayet yollayabilir ki örnekleri var.

Askerlik konusundan ise emin değilim maalesef.


bugün açar yarın kapar, aslına bakarsanız tamamen süt liman olmasına gerek yok ortamın. istikrarlı ve tansiyonun seyrinin yüksek olmadığı 2-3 ay ve öngörülebilir bir gelecek süreçlerin ilerlemesine yetecek olmalı.
Teşekkürler cevabınız için. Umarım öyle olur.
Sağlık ve kurul olumlu veya kurul olumlu aday sayısı (sağlıktan da geçtikten sonra) 2-3 filo edebilir diye düşünüyorum. Dediğiniz gibi sağlık aşamasını geçmiş adayları önceliklendirerek ara birkaç filo oluşturabilirler ilan açmadan da. Bana göre mantıklı olan süreç iptalinde de bu adayları devam ettirmekti ama şirket planlamalarını bilemiyoruz tabii.
 
Teşekkürler cevabınız için. Umarım öyle olur.
Sağlık ve kurul olumlu veya kurul olumlu aday sayısı (sağlıktan da geçtikten sonra) 2-3 filo edebilir diye düşünüyorum. Dediğiniz gibi sağlık aşamasını geçmiş adayları önceliklendirerek ara birkaç filo oluşturabilirler ilan açmadan da. Bana göre mantıklı olan süreç iptalinde de bu adayları devam ettirmekti ama şirket planlamalarını bilemiyoruz tabii.
kurula girmiş fakat olumsuz almasa da ön sağlık değerlendirmesi planlaması yapılmadığı için sağlık muayenesine giremeyen adaylar diğer gruba giriyor maalesef.
öncelikli olarak değerlendirilebilmek için kurul olumlu + sağlık aşamalarına katılım sağlamak gerekiyor gibi görünüyor maillere bakıldığında.
ön sağlık sonucu gelmeyenlerin de yakında açıklanır diye düşünüyorum, böylece gerçek bir sayı elde edebiliriz.
Benim tahminim 54 kişi kadar olduğu yönünde. 2 filo anca eder bu ön sağlık mailleri de geldikten sonra.

hepimiz için en iyisinin olması dileğiyle.
 

Bu konuyu görüntüleyen kullanıcılar

Son konular

Geri
Üst Alt